KARRIERE
DER SPECTRA-WEG:
Unsere Kultur wird durch unsere Werte und Verhaltensweisen definiert
UNSERE WERTE
Bei Spectra ist es nicht unser Ziel, gut zu sein, sondern außergewöhnlich zu sein.
Außergewöhnliche Leistungen werden von außergewöhnlichen Menschen erbracht. Und die Grundlage für außergewöhnliche Menschen ist eine außergewöhnliche Kultur. Unsere Werte beschreiben die Verhaltensweisen, die unsere einzigartige Kultur ausmachen. Sie zeichnen uns aus und machen uns zu vertrauenswürdigen Marktführern in unserem Bereich.
UNSERE VISION
Es sind die Beiträge der außergewöhnlichen Mitarbeiter von Spectra, die es uns ermöglichen, unsere Vision zu verwirklichen.
Wir sind unternehmerisch tätig und unser verantwortungsbewusstes und ergebnisorientiertes Team arbeitet in einem spielerischen Umfeld. Wir legen Wert auf Skalierbarkeit, indem wir organisatorische Fähigkeiten über individuelle Fähigkeiten stellen.
BENEFITS
Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind wichtig. Spectra möchte, dass seine Mitarbeiter gesund, glücklich und ausgeglichen sind.
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung, einschließlich Programmen, Rabatten und Hilfsmitteln, die Ihnen helfen, gesund zu bleiben
- Von Spectra finanziertes Gesundheitsrückerstattungskonto
- Deckung durch den Lebenspartner
- Rabatt bei der Haustierversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeit-Invaliditätsversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Lebens-/Unfallversicherung mit der Möglichkeit einer zusätzlichen freiwilligen Versicherung
- Mitarbeiter-Hilfsprogramm
IHRE FINANZEN
- Unternehmensspezifischer 401(k)-Plan
- Zugang zu Instrumenten und Ressourcen für die Ruhestandsplanung
Ein Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt.
Flexible Zeitplanung, um den Zeitplan zu wählen, der am besten zu Ihren Lebensumständen passt
Großzügige bezahlte Freizeit pro Jahr, die mit der Zeit wächst
Vorzeitige Entlassung freitags von Memorial Day bis Labor Day
Monatliche Town Hall Meetings, bei denen Mitarbeiter für ihre Leistung und ihr Engagement für die Unternehmenswerte gewürdigt werden
Monatliche Anerkennungsessen für Mitarbeiterjubiläen
Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Teambuilding, Ausflüge und Grillpartys
Der Interviewprozess: Was Sie erwarten sollten
Von der Bewerbung bis zur Auswahl - niemand mag ein Ratespiel. Wir versprechen, bei jedem Schritt mit Ihnen in Kontakt zu bleiben.
1. BEWERBUNG: Wenn Sie für die Stelle geeignet sind, wird sich ein Mitglied unseres Talentteams mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Sondierungsgespräch zu vereinbaren und mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren. Er wird während des gesamten Prozesses Ihr Ansprechpartner sein.
2. VORSTELLUNGSGESPRÄCHE MIT DEM PERSONALCHEF: Sie werden die Gelegenheit haben, den einstellenden Manager und eine Reihe von Interessenvertretern aus dem gesamten Unternehmen zu treffen, die sich auf technische, kompetenz- und wertebasierte Interviews konzentrieren werden.
3. FEEDBACK: Unabhängig vom Ergebnis sind wir der Meinung, dass alle Bewerber mit Respekt behandelt werden sollten, und werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen ein Feedback zum Vorstellungsgespräch zu geben.
4. AUSWAHL: Sie werden von Ihrem Talent-Team-Mitglied kontaktiert und erhalten ein mündliches Angebot. Nach der Annahme wird Ihnen ein formelles, schriftliches Angebot unterbreitet.
Mitarbeiter Zitate
"Ich fühle mich bei Spectra wirklich wertgeschätzt. Das Unternehmen leistet großartige Arbeit bei der Anerkennung von Mitarbeitern für ihre Leistungen, ihr Engagement für Werte und für Arbeitsjubiläen. Ich liebe die monatlichen Team-Luncheons und Verlosungen. Außerdem erhalten wir zweimal im Jahr einen Bonus, der von der Unternehmensleistung abhängt, und haben den ganzen Sommer über freitags früher frei. Ich schätze auch das großzügige Urlaubsgeld. Diese Unternehmensvorteile sind mir sehr wichtig!"
- Andrea Guiney, Spezialist für Dokumentenkontrolle
"Die Vision und die Werte bei Spectra ermutigen mich sehr, weiterhin hier zu arbeiten, weil wir immer nach der besten Strategie suchen, um als Unternehmen weiter zu wachsen. Die Ermutigung, die ich von meinen Mitarbeitern erhalte, inspiriert mich, insbesondere von der Gruppe, mit der ich zusammenarbeite. Sie sind immer bereit zu arbeiten und die Ziele des Unternehmens zu erreichen, ohne sich zu beschweren, und andere Teams sind immer da, um uns zu helfen und uns in Situationen zu unterstützen, in denen wir zusammenarbeiten müssen. Ich mag die Art und Weise, wie das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht, und den Respekt vor den verschiedenen Kulturen, die bei Spectra vertreten sind."
- Orlando Vazquez, Leiter des Lagers
"Die Arbeit bei Spectra Medical ist ein Traumjob! Es ist eine "ein Team ein Traum"-Atmosphäre, in der jeder zählt. Die Kultur ist fröhlich, die Anlage ist wunderschön, und das Unternehmen wächst weiter und ist stolz auf seine hochwertigen Produkte. Spectra bietet Ihnen die Möglichkeit, den Status quo ständig zu hinterfragen."
- Kathy Dassler, Direktorin, Qualitätsmanagement
"Die Arbeit bei Spectra Medical war mein bisher bester Karriereschritt. Sie waren während des Bewerbungsprozesses so professionell und hilfsbereit und hielten mich über jeden Schritt des Prozesses auf dem Laufenden. Sobald ich angefangen hatte, wusste ich, dass ich die richtige Entscheidung getroffen hatte, denn die großartige Unternehmenskultur wurde sofort deutlich. Lustige Betriebsausflüge, Sommerfreizeiten und eine tolle Gruppe von Leuten, mit denen man zusammenarbeiten kann - was will man mehr?"
- Adam Mercer, Leiter der Verkaufsabteilung
"Im Jahr 2020, vor der Pandemie, wurde ich von einem multinationalen Unternehmen entlassen. Ich begann mich nach einer Stelle umzusehen, die meine Möglichkeiten, Fähigkeiten und Fertigkeiten erweitern würde. Ich suchte einen Job, bei dem ich befähigt würde, positive Veränderungen für die Stakeholder herbeizuführen, bei dem Ehrlichkeit geschätzt und Integrität willkommen ist, bei dem die Mitarbeiter wirklich etwas wert sind und ihre Fähigkeiten gefördert werden. Genau das habe ich bei Spectra gefunden. Es ist ein Unternehmen, das es einem ermöglicht, mit dem Unternehmen zu wachsen. Bei Spectra habe ich eine vielfältige Gruppe von Menschen aus der ganzen Welt kennen gelernt. Wir rühmen uns mit unserer vielfältigen Kultur, und wir feiern Gleichberechtigung. Bei Spectra fühle ich mich wohl, wenn ich meine Meinung äußern kann, ohne verurteilt zu werden. Die Führungskräfte sind bescheiden und betrachten jeden Mitarbeiter als Kollegen. Der CEO geht jeden Tag herum und begrüßt jeden Mitarbeiter. Ich betrachte es als einen Triumph, für Spectra zu arbeiten."
- Sanjeev Lath, leitender Qualitätssicherungsingenieur