CARRIÈRES
LA VOIE SPECTRA :
Notre culture est définie par nos valeurs et nos comportements
NOS VALEURS
Chez Spectra, notre objectif n'est pas d'être bons, mais d'être extraordinaires.
Les performances extraordinaires sont le fruit de personnes extraordinaires. Et le fondement de ces personnes extraordinaires est une culture extraordinaire. Nos valeurs décrivent les comportements qui définissent notre culture unique. Elles nous distinguent des autres et font de nous des leaders reconnus dans notre domaine.
NOTRE VISION
C'est grâce aux contributions des personnes extraordinaires de Spectra que nous sommes en mesure de réaliser notre vision.
Nous avons l'esprit d'entreprise et notre équipe, responsable et orientée vers les résultats, travaille dans un environnement ludique. Nous donnons la priorité à l'évolutivité en privilégiant les capacités organisationnelles plutôt que les compétences individuelles.
BÉNÉFICES
Votre santé et votre bien-être sont importants. Spectra souhaite que ses employés soient en bonne santé, heureux et équilibrés.
- Assurance médicale, dentaire et visuelle, y compris des programmes, des réductions et des outils pour vous aider à rester en bonne santé
- Compte de remboursement des frais de santé financé par Spectra
- Couverture du partenaire domestique
- Remise sur l'assurance pour animaux de compagnie
- Assurance invalidité de courte et de longue durée payée par l'entreprise
- Assurance vie/AD&D payée par l'entreprise avec possibilité d'une couverture volontaire supplémentaire
- Programme d'aide aux employés
VOS FINANCES
- Plan 401(k) abondé par l'entreprise
- Accès aux outils et ressources de planification de la retraite
Un environnement de travail qui vous convient.
Option d'horaire flexible pour choisir l'horaire qui convient le mieux à vos circonstances de vie
Des congés payés annuels généreux qui s'accumulent au fil du temps
Libération anticipée les vendredis de Memorial Day à Labor Day
Réunions mensuelles au cours desquelles les employés sont récompensés pour leurs performances et leur engagement à l'égard des valeurs de l'entreprise
Déjeuners mensuels de reconnaissance pour les anniversaires des employés
Événements périodiques organisés par l'entreprise, tels que le renforcement de l'esprit d'équipe, les sorties et les barbecues
Le processus d'entretien : À quoi s'attendre
De la candidature à la sélection, personne n'aime les devinettes. Nous nous engageons à rester en contact avec vous à chaque étape du processus.
1. CANDIDATURE : Si vous correspondez au poste, un membre de notre équipe "Talents" vous contactera pour planifier un appel exploratoire afin d'en savoir plus sur votre expérience. Il sera votre point de contact tout au long du processus.
2. ENTRETIENS AVEC LE RESPONSABLE DU RECRUTEMENT : Vous aurez l'occasion de rencontrer le responsable du recrutement et diverses parties prenantes de l'entreprise, qui se concentreront sur des entretiens axés sur les techniques, les compétences et les valeurs.
3. COMMENTAIRES : Quel que soit le résultat, nous estimons que tous les candidats doivent être traités avec respect et nous vous contacterons pour vous faire part de nos commentaires sur le processus d'entretien.
4. SÉLECTION : Le membre de l'équipe Talent vous contactera et vous présentera une offre verbale. Une fois l'offre acceptée, une offre formelle et écrite sera fournie.
Citations d'employés
"Je me sens vraiment apprécié chez Spectra. L'entreprise fait un excellent travail en reconnaissant les employés pour leurs performances, leur engagement envers les valeurs et les anniversaires de travail. J'aime les déjeuners d'équipe mensuels et les tirages au sort. Nous recevons également une prime deux fois par an en fonction des performances de l'entreprise et nous sommes libérés plus tôt le vendredi pendant tout l'été. J'apprécie également la généreuse allocation de vacances. Ces avantages de l'entreprise sont très importants pour moi !
- Andrea Guiney, spécialiste du contrôle des documents
"La vision et les valeurs de Spectra m'encouragent beaucoup à continuer à travailler ici parce que nous sommes toujours à la recherche de la meilleure stratégie pour continuer à croître en tant qu'entreprise. Je suis inspirée par les encouragements que me prodiguent mes collègues, en particulier le groupe avec lequel je travaille. Ils sont toujours prêts à travailler et à atteindre les objectifs de l'entreprise sans se plaindre, et les autres équipes sont toujours là pour nous aider et nous soutenir dans les situations où nous devons travailler ensemble. J'aime la façon dont l'entreprise traite ses employés, en respectant les différentes cultures représentées chez Spectra."
- Orlando Vazquez, superviseur d'entrepôt
"Travailler chez Spectra Medical est un emploi de rêve ! C'est une atmosphère "une équipe, un rêve" où tout le monde est important. La culture est optimiste, les installations sont magnifiques, la société continue de se développer et est fière d'offrir des produits de la plus haute qualité. Spectra vous donnera l'occasion de défier continuellement le statu quo".
- Kathy Dassler, directrice de la gestion de la qualité
"Travailler pour Spectra Medical a été ma meilleure décision professionnelle à ce jour. Ils ont été très professionnels et m'ont aidée tout au long du processus de candidature, me tenant au courant de chaque étape de la procédure. Une fois que j'ai commencé, j'ai su que j'avais pris la bonne décision car la culture d'entreprise s'est tout de suite imposée. Des sorties d'entreprise amusantes, des vendredis d'été et un groupe de personnes avec lesquelles il est agréable de travailler - que demander de plus !
- Adam Mercer, Responsable des opérations de vente
"En 2020, avant la pandémie, j'ai été licencié d'une entreprise multinationale. J'ai commencé à chercher un emploi qui me permettrait d'élargir mes possibilités, mes capacités et mes compétences. Je cherchais un emploi qui me donnerait les moyens d'apporter des changements positifs aux parties prenantes, où l'honnêteté est chérie, où l'intégrité est la bienvenue, où les employés sont de véritables atouts et où leurs compétences sont perfectionnées. C'est ce que j'ai trouvé chez Spectra. C'est une entreprise qui vous permet de grandir en même temps qu'elle grandit. Chez Spectra, j'ai rencontré un groupe diversifié de personnes venant du monde entier. Nous nous vantons de notre culture diversifiée et nous célébrons l'égalité. En travaillant chez Spectra, je me sens à l'aise pour m'exprimer sans être jugée. Les dirigeants sont humbles et considèrent chaque employé comme un pair. Le PDG se déplace tous les jours et salue chaque employé. Je considère que c'est un triomphe de travailler pour Spectra".
- Sanjeev Lath, ingénieur principal en assurance qualité